Kloepfel Consulting verbindet Unternehmen mit Top-Talenten
Die Kennzahlen der nachfolgenden Infografiken veranschaulichen die große Schlagkräftigkeit des Recruiting-Services von Kloepfel Consulting als Spezialist für die Bereiche Einkauf, Supply Chain Management und Logistik. Im nachfolgenden Beispiel wurde für einen Zulieferer von Nutzfahrzeugherstellern in der Region Westfalen, NRW, ein Category Manager Schweißbaugruppen vermittelt.
Fallstudie 1: Vermittlung eines Commodity Manager in der Automobilindustrie
Insgesamt wurden 133 potenzielle Kandidaten identifiziert und davon 108 Kandidaten angesprochen, was zu 58 Rückmeldungen führte. Die Response Rate lag bei 53 %. Nach 20 geführten Interviews wurden dem Kunden 5 Kandidaten vorgestellt, woraus schließlich eine Einstellung resultierte. Das Projekt erstreckte sich über eine Dauer von 4 Monaten.
Mit einem umfangreichen Datenbankzugriff auf über 30.000 Lebensläufe erfahrener Fach- und Führungskräfte positioniert sich Kloepfel Recruiting als einer der führenden Rekrutierungsspezialisten für die Bereiche Einkauf, Supply Chain Management und Logistik. Dank dieser Spezialisierung kann der Recruiting-Service von Kloepfel Consulting Positionen schnell und effizient zu besetzen, gestützt durch ein tiefgreifendes Verständnis der Anforderungen in verschiedenen Industrien.
Fallstudie 2: Recruiting eines Leiters für Einkauf und Logistik im Sondermaschinenbau
Die zweite Infografik illustriert den Erfolg eines weiteren Recruiting-Projekts durch Kloepfel Consulting, diesmal im Bereich des Sondermaschinenbaus in Baden-Württemberg. Ziel war es, einen Leiter für Einkauf und Logistik zu finden. Es wurden 157 potenzielle Kandidaten identifiziert und 122 angesprochen, von denen sich 59 zurückgemeldet haben. Die Response Rate lag also bei 48 %. Von den 18 interviewten Kandidaten wurden dem Kunden 7 vorgestellt, was zu einer Einstellung eines Kandidaten führte. Das Projekt wurde in einem Zeitraum von 3,5 Monaten abgeschlossen.
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